34Caltex加油站被曝剥削多是移民经营又欺压移民

公平工作调查专员说,Caltex加油站网络实行一种“不可持续的经营模式”,其中四分之三的加油站都克扣了员工的薪资。

监管机构的调查无法确定“工资欺诈的真实程度”,因为加油站保存的记录存在如此多的缺陷。

许多被克扣薪水的工人都是来自非英语国家的年轻移民。

34Caltex加油站被曝剥削多是移民经营又欺压移民

在媒体披露Caltex加油站存在不付薪水、少付薪水、用现金付薪水而且不记账,伪造工资记录以及雇主威胁取消敢投诉工人的签证之后,公平工作调查专员展开了调查。

Caltex上个月宣布其全年利润为6.21亿元,重置成本为19%,不包括重要项目。该公司已经建立了一个2000万元的加盟商员工援助基金。

在上次报告中,Caltex澳大利亚有314个零售点,另有496个点由特许经营商或第三方经营。

公平工作视察员访问了23家在布里斯班、悉尼、,墨尔本和阿德莱德的Caltex特许经销商经营的25个加油站。结果只有6处完全遵守劳资关系法,不合格率高达76%。

视察员发现,有证据表明加油站少付了工资,没有支付加班费和节假日加班费,以及在保存工资记录和支付凭证方面违反规定。

监管机构向不符合规定的加盟商发布了9份侵权通知,11份合规通知和16份正式告诫。

在一个月的评估期内,共有26名被克扣薪资的工人收回了9329.85元的拖欠工资。

监察员还对一些时间和工资记录的准确性表示担忧,对两名涉嫌伪造记录的加盟商采取了法律行动。

公平工作调查专员已经开始起诉悉尼Caltex Five Dock服务站的前运营商Aulion Pty Ltd,并且起诉了悉尼多家Caltex加油站的前加盟商Abdul Wahid and Sons Pty Ltd。

这两家公司都没有保留准确的发薪时间和工资记录,导致监察员无法完成审计工作,并确定员工是否获得了合法权益。

“审计地点雇佣了大量年轻人和移民工人,我们知道这些人群特别容易在职场受到剥削,而且不太愿意举报受虐。公平工作监察员获得地记录显示,194名雇员中有60%是签证持有人,将近26%在24岁以下。”

调查还发现,造成高违规率的因素之一是,23名特许经营商中有17名来自非英语背景,对联邦的劳资关系法知之甚少。

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