亚马逊德国员工再度上演罢工

  亚马逊公司(Amazon.comInc.)德国工会ver.di宣布,亚马逊德国员工27日再度为工资和福利上演罢工,凸显劳资协议谈判方式的转变。

  「华尔街日报」(WSJ)报导,ver.di代表劳恩罗斯-玛戈(JoergLauenroth-Mago)表示,亚马逊莱比锡(Leipzig)物流中心约250名员工发起罢工,占早班人力一半左右。

  这是亚马逊德国员工本月第2次上演罢工。5月14日,莱比锡与巴特赫斯费尔德(BadHersfeld)物流中心约900名员工罢工,要求亚马逊为德国9000名员工实行扩及业界的工资协议,而非亚马逊自己的薪级表。

  柏林自由大学(FreieUniversitaetBerlin)管理学院研究员赫芬(MarkusHelfen)表示:「这在德国很不寻常。」他所指的是第2度以罢工强迫亚马逊接受集体薪资协议(CBA)。

  德国许多企业都隶属于集体谈判劳资协议的雇主协会。福特汽车公司(FordMotorCo.)和通用汽车公司(GeneralMotorsCo.)等数家在德国营运的美国企业都是这种协会的会员。

  劳动研究组织汉斯贝克勒基金会(HansBoecklerFoundation)发言人容恩(RainerJung)指出,这已使受集体协议保护的员工数减少。根据纽伦堡就业研究机构(IAB),自1990年代中叶以来,无论是由协会还是直接与工会谈判,任何工资协议涵盖的员工数已从80%降低到60%。

  不过赫芬表示,过去10年这套体系已开始瓦解。有些企业无法同意可接受的工资水平,导致部分会员脱离协会,自2004年改革以来,企业跳脱业界协议并直接和工会谈判已变得更为容易。

  亚马逊27日捍卫工资水平时表示:「相较于其它物流业者,我们员工所得偏薪级表的顶端。亚马逊员工起薪是每小时9.30欧元(12.02美元)外加奖金,1年后超过10欧元,两年后员工有公司配股。」

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