回响/给高龄就业者 多点弹性

回响/给高龄就业者 多点弹性 当今面临的高龄化与少子化的双重夹击,以及许多有关配套措施及应对方式,是每一位国人都应该重视的议题,这将会在未来十年、廿年影响更鉅。图/联合报系资料照片

「不要以为有在呼吸就是活着,你必须让自己活在更好的世界。」

数位修复的义大利电影「外慾」,以育儿世代的年轻夫妇,在街上巧遇失忆老人,善良的先生情不自禁带回家暂住为故事开端,初时对陌生长者同居极度抗拒、完全没有安全感的少妇,正处于稳定收入和理想志趣难以平衡的心理状态,因老先生出现在生活中,启发人生方向、情感摆荡等重大抉择;生命到底该随感性即时行乐?或是循理性完成自我?跨世代的交错对话,令人回味无穷。

联合报系「愿景工程」,最近系列报导「青银共居生活」、「世代共融—全龄化环境」,恰与「外慾」切入故事的视角吻合,不同世代成长背景截然不同,但共存在现代社会,只要翻转倚老卖老的陈旧观念,跨世代互动学习,就能给予彼此不同视角思考。

唯一可惜的是:台湾经济现状和营运制度,较少提供银髮族短期短时数的工作机会;年过七十的阿姨在民间团体担任行政工作,虽不需要大量体力劳动,但只要有同事请假,也需配合停休;小吃店大姐为争取多一点收入,也自动停休上工。银髮族比年轻人更珍惜难得的就业机会,希望能储存多一点金钱,往往勉强自己苦撑在岗位上;刚发生的「假长照真诈财」社会案件,也是洞悉年长者对生命最后一哩路的恐惧心理。

如何使企业愿意给予中高龄就业者更弹性、兼顾体力的工时,应该是高龄化台湾就业环境,在提高基本工资外,另一项不容忽视的课题。

一如「外慾」的台词:「每个离开的人,都会留下他的部分给你。」迈向人生下半场的熟龄大人们,该如何发挥自我、展现比青春年华更圆熟璀灿、又找出不同于年少时的路径,来自内心的动力,更应来自整个社会的助力。

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