全国各县市总工会研讨会 保障劳工权益

107年“全国各县市总工会会务联系研讨会第32次会议暨教育训练”8日举行,劳动部长许铭春表示,全国各县市总工会会务联系研讨会自92年开始办理,已持续15年,显示大家对于总工会的向心力与肯定,以及对劳动议题的重视,透过彼此交换意见,以做为政策参考。劳动部将持续保障劳工权益,并藉由在地走访,让未来施政及法案符合需求。

全国各县市总工会研讨会  保障劳工权益 全国各县市总工会研讨会,桃园市长郑文灿(右2)要持续提供劳工最大保障,并创造劳资双赢。 (桃园市府提供)

出席的桃园市长郑文灿表示,工会是劳工最佳的守护者,协助劳工进行劳资协议与团体协约。桃园获得劳动部“对地方政府劳动行政业务督导考核综合考评”第一名,市府在劳工权益保障、劳工就业提供支持,包括提高劳工权益基金、增加劳教经费、兴建劳教大楼、推动“青年安薪赞就业大满贯方案”等。他说,未来要持续提供劳工最大保障,并创造劳资双赢。

郑文灿指出,他自己出身劳工家庭,又在农村成长,贴近劳工想法,并努力让劳工受到最大保障、弱势得到最佳照顾。工会是劳工最佳的守护者,劳资协议、团体协约都需要工会协助发声。市府也给予相关协助,包括将劳工权益基金从3,000万元提高到4,500万元,诉讼个案金额也放宽上限;劳教经费原本编列1,450万元,亦提高至1,950万元,同时每项活动的地点、金额不设限;今(107)年市府更编列8,000万元经费,兴建劳工教育大楼,总工会未来也将进驻。

郑文灿说,在他担任市长第一年,全国劳动检查总罚款3亿元,桃园达1亿5,000万元,占50%。之后市府交互运用辅导与稽查机制,希望创造劳资双赢、达成共识。

郑文灿表示,市府积极协助劳工就业,去年桃园及中坜就业中心办理300场征才活动,参与人数达9万8,000人,其中直接媒合成功约三万人,媒合率约三成,平均每个人有2.6个就业机会。

桃园市府推动“青年安薪赞就业大满贯方案”,“安薪赞”提供首度就业津贴,只要未满30岁高中职以上毕业并设籍在桃园市的待业青年,受雇于同一事业单位满6个月,求职者最高可补助2万1,000元、求才者可补助1万元,去年共有3,441人次获得补助。为鼓励持续学习,也推出“学习赞”,若参加学分班,最高可补助1万5,000元学分费。在“证照赞”方面,为鼓励青年考取技术士证照,考取甲、乙级技术士证照可分别请领2万元、8,000元之奖励金,去年共有367人获得补助。◇

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