政府新规!下班后上司传一则LINE「算4小时加班费」,劳动部

在智慧型装置的通讯软体越来越便利后,却有不少民众深受其害,下了班还得收到来自主管的交办事项!但劳动部提醒劳僱双方,加班费计算方法在一例一修后有所改变,如果员工在休息时间收到Line讯息,一则就算4小时的加班费!

▼3年前传出有员工因为通讯软体过劳死后,劳动部就开始重视起通讯软体所带来的加班问题。2016年底通过一例一休后,加班费计算方式也随之更改,员工在休息时间接到加班讯息,可以截图记下对话、时间,并计算完成工作时所需之工时,事后向公司补登时数。

政府新规!下班后上司传一则LINE「算4小时加班费」,劳动部

▼劳动部指出,依LINE的对话频率、次数、内容及通话秒数,工作时间至少以1分钟计算,但依一例一休新规:「休假日加班未满4小时,仍需以4小时计薪」,如果主管要求加办事项要当天完成,就可能发生一封讯息算4小时加班费的状况。

政府新规!下班后上司传一则LINE「算4小时加班费」,劳动部

▼过去新北市就有一名员工在非上班时间接到主管讯息,被仲裁委员会认定有加班事实,因此要求雇主补发加班费,成为国内首例。劳动部也向员工呼吁,如果遇到雇主耍赖,可以向「1955检举专线」申诉,劳检员调查后若确定雇主违法,可处2万到100万元罚锾。

政府新规!下班后上司传一则LINE「算4小时加班费」,劳动部

对于雇主在下班后传来的加班讯息,大多数员工都敢怒不敢言,虽推出相关法规,但还是有不少人担心「今天检举,明天就失业啊」…

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