邱信福提出公平排班法案

(记者周容编译报导)加州众议员邱信福和雪莉‧韦柏2月17日(周二)提出AB 357公平排班法案(Fair Scheduling Act),要求有500名员工以上的加州餐饮店和零售店,提前至少2周为员工排好班,如果临时才通知员工,则需要付给员工额外的工资。

邱信福表示,没有公平、可预见性的工作排班表,更多的加州人,特别是半职员工和低收入员工,很难安排托儿,或是打第二份工。加州可以再次起到带头作用,为那些在越来越不平等的经济环境中挣扎的半职员工提供公平的排班时间表。

韦伯议员表示,这是一个不幸的经济现实,兼职工作现在不仅是青少年在做了。现在的成年人也在兼职。他们可能需要兼职多个工作来养活自己和家人。临时取消排班这种做法具有侮辱性。这些员工需要提前收到排班改变的通知,以便安排其他工作,安排托儿等事宜。

自从经济衰退以来,半职工作的增加已经改变了加州的劳动力。美国劳工统计局的数据表明,加州半职员工的比例在全美名列前茅。自2006年以来,加州非自愿兼职工人的数量翻了三番。

该法案的共同提案人杰西卡‧巴塞洛表示,加州有64%的穷人住在简陋的房子,我们必须为这些低收入、半职人员找到支持他们的方法。这项法案将让这些人提前计划他们的时间,最终让他们摆脱贫困。

目前,全美59%的劳动力是属于半职工,而一半以上的半职工是女性。同时,用人单位越来越多地要求员工“待命”、“随叫随到”,以减少劳动力成本,这样的结果是,越来越多的半职员工的工作会越来越不稳定。

在Rite Aid公司药房工作6年的药店技术员希门尼斯表示,眼下,如果老板在最后一分钟改变排班,我们没有任何保护。有2个分别为9岁和11岁孩子的希门尼斯说,这样来规划每周甚至是每天的时间就变得很困难,甚至是不可能。因此我们需要公平排班法案。◇

责任编辑﹕瑛智

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