叠假补假理应全民共享

特首以批示方式豁免公务员上班的日数不断?升,昨日正是一例。理工学院副教授苏文欣表示,若然需要为「叠假」补假,应是全民共享,否则,就是以行政手段分化社会,产生不公平和矛盾。他认为,特首不应继续豁免公务员上班,应立即推动修改相关法律,把「叠假」列为法定假期。

行政长官崔世安以批示方式豁免公务员上班的日数,由二O一O年的一天半,?升至二O一四年的八天,直至昨日,乃未公布二O一四年的豁免日数。单是本月,已有两天是豁免上班 (四月七日及四月二十一日),昨日,正是其中一天 (上星期六是清明节假期)。

越多豁免公务员上班日越分化社会

澳门理工学院公共行政高等学校副教授苏文欣认为,既然有需要为「叠假」 (即公众假期在星期六或日) 补假,应是整个社会可享受的,行政长官以批示方式豁免公务员上班,令公务员和非公务员的假期日数出现越来越大的差距,是政府以方便的行政手段「分化」社会,产生「不公平」和「矛盾」。

「政府是否要打?中小企?」苏文欣指出,公务员的福利特别优越,产生的实际效果,是政府从人资不足的中小企「扯走」僱员,并强化一个不必要的公务员阶级。此外,豁免公务员上班也反映,政府面对商界时,管治力度是不足的,难以修改《劳工关係法》的「叠假」补假条文,惟有自己豁免自己。

苏文欣建议「叠假」列为法定假期

苏文欣认为,行政长官不应继续豁免公务员上班,应立即推动修改《劳工关係法》和《公职法律制度》的相关条文,把「叠假」列为法定假期,让全民可以共享。他也指出,世界潮流是削减上班时数的,但是,这不代表减少工作量,反之,可以提升工作效率。

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