大陆上市银行高管年薪普遍超百万

陆媒今天报导,大陆上市银行高管年薪普遍超过百万,个别银行高管年薪接近千万。与此同时,银行高管还享受许多隐性福利,这部分加起来也不低于薪酬收入。

大陆银行高管年薪普遍超百万

陆媒《北京青年报》9月8日报导,大陆上市银行高管年薪普遍超过百万,部分高管高于500万元,有些接近千万。

数据显示,A股16家上市银行2013年为管理层支付的薪酬高达4.8亿元。从发布的公报可知,工、农、中、建、交五大行的董事长平均是103.73万元。其中,三家发布的年报补充公告显示,工行董事长姜建清和行长易会满2013年度税前薪酬分别为199.56万元和190.89万元;中行董事长田国立和行长陈四清2013年度税前薪酬分别为135.82万元和173.97万元;交行董事长牛锡明和行长彭纯去年税前薪酬分别为179.22万元和70.63万元。

而股份制银行高管的薪酬更高。民生银行、平安银行的高管2013年的薪酬平均水平位于银行业前十。平安银行新任行长邵平以833.26万元的薪酬夺冠,平安银行副行长孙先朗、赵继臣,年薪分别是709.04万、708.26万,名列第二、第三。

商业银行平均薪酬30~40万元

陆媒记者通过计算髮现,浦发银行2013年的平均工资水平最高,人均工资达到了40.87万元,招商银行、中信银行、民生银行、光大银行分列第二到第五位,各家银行员工人均薪酬分别为36.85万元、35.62万元、34.97万元、32.97万元。平安银行排名第六,但该行的34724名员工的平均年薪也拿到了31.13万元。

由此可见,股份制银行的人均薪酬多在30万至40万元之间,五大国有银行则在10万至20万元之间。

银行高管隐性福利不亚于薪酬

陆媒报导称,上市银行高管普遍存在各种隐性福利,这部分收入不亚于薪酬收入。

有业内人士透露,除了明面上的工资奖金,不少银行还普遍设有行长特别津贴、报销买卡等与职位相关的福利,这些福利并不低于薪酬收入。某股份制银行在审计中曾被查出用虚假发票报账近6000万元,套取的现金大部分用于发放奖金。

大陆银行薪酬标準複杂

据某国有大行北京分行一个中层人员透露,其所在银行的薪酬标準非常複杂,跟级别、岗位、绩效等多方面因素有关。职员之间不允许互相打听收入,除了自己的工资,对别人的工资难以知晓,特别是上级。即使级别相同,因所在部门、支行或者职位不一样,收入也可能相差不少。

例如银行柜员,不同支行的薪酬不同,这与绩效有关,效益好的网点奖金高,收入也高。另外,由于每家支行的考核重点不一样,有的侧重理财、保险,有的侧重存款、贷款,还有的侧重服务。因为考核重点不同,职员最后拿到的奖金也不一样。

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